Los trabajadores del Museo Picasso Málaga se concentrarán el próximo sábado "por un convenio justo"
Bajo el lema “Noche en negro: museo de lujo, trabajadores de saldo" animan a los ciudadanos de Málaga a que se sumen a la concentración silenciosa
Protestas de los trabajadores del MPM / Comité
Málaga
Se trata de la primera de las movilizaciones de un calendario que se llevará a cabo "hasta conseguir desbloquear una negociación en la que se pretende alcanzar unas condiciones laborales, sociales y de salario similares a las de otras instituciones museísticas, algunas de ellas con menos prestigio, visitantes y repercusión mediática" explica este lunes en un comunicado el comité de empresa del espacio expositivo
'Museo de lujo, trabajadores de saldo' es "un lema que considerarmos muy representativo de la situación laboral de muchos trabajadores del sector cultural en nuestro país, por ello invitamos a que se sumen a la concentración a cualquier ciudadano que desee apoyar al colectivo del cultura"
Antes de iniciar la negociación el pasado mes de octubre 2022, el comité de empresa "realizó un estudio comparativo con otras diez instituciones museísticas, como los Museos Carmen Thyssen Málaga y Madrid, Fundación Miró, BBAA Bilbao y Museo Picasso Barcelona, entre otros, comprobando que las condiciones salariales y laborales en el MPM son muy inferiores al resto de instituciones. Tras seis meses de infructuosas y escasas negociaciones negociando un quinto convenio acorde a la situación económica y social actual, los trabajadores MPM, sin previo aviso, conocían a través de su propia web que se iniciaba un proceso de cambio en la dirección artística con unas sorprendentes condiciones laborales: 80.000 euros anuales, más 35.000 euros para vivienda y otros 5.000 euros paraviajes propios"
"Son condiciones económicas para el nuevo cargo, que además se le actualizarán anualment- según el índice general del coste de vida de la provincia de Málaga, el segundo más alto de España. desproporcionadas. Solamente seis trabajadores MPM, de los más de ochenta en plantilla fija, alcanza un salario base anual algo por encima del nuevo complemento de 35.000 euros para una vivienda"
El 93% de los trabajadores del Museo Picasso Málaga rechazaba "rotundamente hace unos días la propuesta de la empresa para los próximos cinco años. Si bien dicha propuesta proponía una subida de salarios, introducía cláusulas que no habían sido negociadas y que suponían graves retrocesos en las condiciones laborales y sociales del anterior convenio. Tras siete meses de negociaciones, la propuesta dela empresa - con un aumento del 8% para 2023 (sin efecto retroactivo al 2022) y subidas muy inferiores los próximos cuatro años - está muy lejos del 25% de pérdida de poder adquisitivo que los trabajadores han sufrido tras once años sin aumento ni de sueldo ni de IPC, una bajada salarial de entre 3% y 7% en2012 y dos ERTE en pandemia"
Por otra parte, "la reducción anual de jornada que se propone es de 1710 horas, treinta tres horas menos que la actual de 1743 (que a su vez supone 100 horas más que otros museos). Confiamos en que la empresa se decida a negociar el V convenio del Museo Picasso Málaga con la debida consideración hacia el trabajo que realizamos, en este año en el que se conmemora el 50 aniversario de fallecimiento del universal artista"
