UGT traslada al PP la necesidad de una organización laboral en el Ayuntamiento de Jaén

Jaén

UGT traslada al PP la necesidad de una organización laboral en el Ayuntamiento de Jaén. Alfonso Maza, Secretario general de la sección sindical de UGT en el consistorio jiennense, se ha reunido este viernes por la mañana con el candidato popular a la alcaldía, Agustín González. Desde UGT, como sindicato mayoritario, dicen tener claro que las reivindicaciones trasladadas al PP tienen que pasar por una organización en el Ayuntamiento de Jaén. “Básicamente un consistorio como el jiennense, que se ha encontrado tanto tiempo sin organización, es ineficaz”. Y el problema, recuerda Maza, no es del personal sino de los medios que se disponen en el Ayuntamiento para poder tener esa eficacia.

“Que se organice el Ayuntamiento como ya venimos diciendo nosotros. El punto principal, la piedra angular, es la situación jurídica que tienen los trabajadores y trabajadoras del consistorio, que se va a solventar con la finalización de la relación de los puestos de trabajo, pero queda labor por delante como una RPT que sea apropiada para la administración en la que estamos, queda una valoración de los puestos de trabajo que también sea apropiada y queda también que se surta de medios a todos los trabajadores públicos”. Maza también indica que los problemas de organización es por falta de medios para desarrollar su puesto de trabajo, no porque los empleados públicos desarrollen mal su labor. El problema radica en que no pueden desarrollar con eficacia su trabajo sin los medios correspondientes.

Algo en lo que también estaba de acuerdo el candidato del PP a la alcaldía de Jaén, Agustín González, quien explicaba que es una preocupación del partido en base a las reivindicaciones de los propios trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Jaén. “Crear y generar una administración eficaz, eficiente y solvente sobre todo. Y eso pasa por una organización real de lo que existe ahora mismo en el Ayuntamiento, donde todos los trabajadores tengan una seguridad jurídica. Ahora mismo con el plan de estabilización que comenzó hace unos años se ha empezado a realizar, pero queda mucho trabajo. No vale solamente con pintar una RPT con nombres y apellidos, y un puesto, sino crear funciones reales, que estén en los sitios donde realmente se necesitan. Y eso pasa porque esos alrededor de 1.200 trabajadores cumplan con unas funciones que al final hagan una administración totalmente eficaz y eficiente”, valoraba González.