Acuerdo para el convenio colectivo de industrias siderometalúrgicas de Jaén

Jaén

Acuerdo para el convenio colectivo de industrias siderometalúrgicas de Jaén. Tras la reunión de la mesa negociadora se ha llegado al acuerdo para la firma del convenio que abarcará el 2022-2025 y que afectará en la provincia de Jaén a alrededor de 50.000 trabajadores. Tal como han informado fuentes de UGT Jaén, el convenio contempla una subida de un 9% durante los cuatro años de vigencia. Esto se traduce realmente en un incremento salarial del 5% de las tablas salariales del pasado año 2022, en su primer año. Luego será un 2% para el 2024 y el 2025, e incluirá una cláusula de revisión salarial al alza del IPC.

También informa UGT en un comunicado que “en el artículo de permisos retribuidos se ha recogido el inicio obligatorio de los permisos en el primer día laborable con el fin de evitar que las personas trabajadoras tengan que judicializar estos permisos. También dentro de las garantías sindicales se incrementan mejoras para los representantes legales de la plantilla”.

Hay más novedades, referentes en este caso al plus de escolaridad. “Para los padres y las madres con hijos en edad escolar, se reconoce el mismo derecho para hijos de tres años, que cumpliesen esta edad antes del 1 de septiembre, ya que antes no se reflejaba en el convenio. Se redactan también los llamamientos para los contratos de fijos discontinuos, adaptando así el convenio en su conjunto a la reforma laboral”.

En definitiva, UGT FICA valora el convenio como “muy beneficioso para los trabajadores y trabajadoras del sector en nuestra provincia, en el que no se pierden derechos y en el que se alcanza una subida salarial muy por encima de la media de los convenios en España, que está en un 3,5 % aproximadamente para este 2023".