1 de mayo: Aumentar salarios, contener precios y acabar con la desigualdad
El 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, es la fecha reivindicativa y solidaria por excelencia en la que CCOO y UGT quieren reivindicar un nuevo orden mundial más justo que sitúe a las personas y su bienestar por delante de los intereses económicos de unos pocos
València
En Hoy por Hoy Locos por Valencia hablamos con Ana García, secretaria general de CCOO PV e Ismael Sáez, secretario general de UGT-PV, para conocer las principales reivindicaciones ante la celebración del Día Internacional del Trabajo este domingo. Ambos sindicatos llaman a celebrar de nuevo en la calle el Día Internacional del Trabajo, una convocatoria reivindicativa y solidaria, en la que los sindicatos reclaman, a través de un manifiesto conjunto, que sitúe a las personas y su bienestar por delante de los intereses económicos de unos pocos.
El empleo como objetivo principal
La modificación de los elementos nucleares de la reforma laboral del 2012 es uno de los elementos más importantes del diálogo social actual. Reformas que contribuirán a superar la inestabilidad ya profundizar en los mecanismos de ajuste interno en las empresas, lo que ya está mejorando la calidad del empleo y el crecimiento del contrato indefinido. Los sindicatos seguirán reclamando mejor protección del empleo con una revisión de las causas y costes del despido para priorizar el recurso a los mecanismos de ajuste interno, como recoge el acuerdo alcanzado en el seno del diálogo social.
Contener los precios
La presión inflacionista de la energía junto con los efectos de la guerra de Ucrania se extiende a bienes y servicios fundamentales, lo que perjudica en mayor medida a los hogares con ingresos menores. Urge frenar el aumento de los precios que empobrece a la clase trabajadora.
Aumentar los salarios
Los sindicatos consideran imprescindible garantizar el poder adquisitivo de los hogares, especialmente de aquellos con menos recursos, de ahí la importancia de los aumentos del SMI y de las pensiones referenciadas al incremento del coste de la vida, en un momento en el cual elementos básicos de la cesta de la compra como la electricidad, los carburantes o los alimentos registran aumentos fuertes de precios, que empeoran las condiciones de vida de la población. Es fundamental incluir en los convenios colectivos las cláusulas de revisión salarial, que permiten proteger los sueldos frente a incrementos desmesurados de los precios.
