Trabajadoras de Escuelas Infantiles y Atención Domiciliaria de Pamplona se convierten en fijas tras la sentencia del Supremo que unifica la doctrina
Fueron subrogadas de empresas privadas cuando estos servicios fueron asumidos directamente por el Ayuntamiento
Ayuntamiento de Pamplona
Pamplona
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha acordado convertir en personal fijo la plantilla del Servicio de Atención Domiciliaria y las educadoras y miembros de los servicios de limpieza y cocina de las Escuelas Infantiles municipales que tenían contrato indefinido en el momento de la reversión, acatando así la sentencia del Tribunal Supremo que unifica doctrina al respecto.
La decisión del Consistorio, según explica en un comunicado, afecta no solo a las personas que recurrieron a los tribunales para lograr la conversión de estos contratos, sino a aquellos supuestos similares a la sentencia, a efectos de dar la misma garantía a las personas que encontrándose en la misma situación, no hubieran iniciado la demanda. La cifra total de personas afectadas ronda las 150, de las cuales cerca de medio centenar corresponde a Escuelas Infantiles municipales.
La situación actual deriva de sendas decisiones de 2014 y 2016, cuando se llevaron a cabo varios procesos de reversión de servicios municipales, hasta entonces prestados por empresas privadas, y que entraron en vigor en 2015 y 2017.
El personal contratado por estas empresas lo estaba como personal laboral indefinido y en el proceso de subrogación, estas personas pasaron a ser personal indefinido no fijo del Ayuntamiento, a la espera de que se convocara un proceso selectivo y obtuvieran plaza. Tras este acuerdo de la Junta de Gobierno, este proceso ya no será necesario, puntualiza el Consistorio.
Después de varias sentencias contradictorias, el Tribunal Supremo resolvió un recurso de casación el 5 de febrero, afirmando que no se pueden alterar las condiciones laborales previas en el momento de la subrogación. Así, si en la empresa primera este personal era indefinido fijo, deberá mantener esa condición con el nuevo empleador.
Están afectadas por esta sentencia personas pertenecientes al SAD; el personal de limpieza, cocina y educadoras de las escuelas Hello Rochapea, Hello Buztintxuri y Hello Azpilagaña; el personal de cocina de las escuelas infantiles Izartegi, Mendillorri, Mendebaldea y Goiz Eder; y el de limpieza de Mendebaldea y Goiz Eder.
No obstante, el Consistorio recalca que "esta condición de fijeza adquirida no es incondicional en todo el ámbito municipal, sino que se limita al objeto de la transmisión, es decir, al servicio que presentan en la actualidad, una vez revertido al Ayuntamiento".
