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"Gullón es una empresa diferente, no se vende, es nuestra vida"

La compañía confía en superar la barrera de los 2.000 trabajadores en dos años

Galletas Gullón celebra su 130 aniversario con un sólido liderazgo en el sector / Fuente: Gullón

Galletas Gullón celebra su 130 aniversario con un sólido liderazgo en el sector

Palencia

Gullón acogía esta semana la emisión del programa Hoy por Hoy Palencia con motivo de su 130 aniversario, en un momento importante para la compañía que, una vez avanzado su proceso de profesionalización se encuentra en plena eclosión y diversificando su producción. Actualmente exportan a 125 países de todo el mundo dedicando para ello entre el 35 y el 45 del total de su producción, dependiendo del año. La apuesta por la investigación, la diversificación del producto o la cuota cada vez mayor en el mercado de la alimentación saludable del que son claros líderes en el mercado nacional son el reflejo de que se trata de un proyecto de futuro. Cada cierto tiempo surgen rumores acerca de una posible venta de la compañía algo que ha sido negado tajantemente por el director general de la compañía, Juan Miguel Martínez Gabaldón que se mostraba categórico acerca de ello asegurando que "es una forma de vida, es una empresa familiar de Aguilar y aquí se mantendrá".

Gullón representa uno de los pilares del empleo de la comarca, actualmente su plantilla se acerca a las 1.800 personas, habiendo sido capaces de crear unos 100 nuevos puestos de trabajo al año durante los últimos 5 años. Las perspectivas de futuro así como los planes económicos les hacen confiar en que superen la barrera de los 2.000 trabajadores en unos dos años. A destacar también la buena sintonía con sus trabajadores y con los sindicatos, son una de las pocas empresas que ya ha renovado su convenio colectivo en este 2022 para los próximos 5 años lo que viene a demostrar su apuesta por el empleo así como por las políticas de igualdad y de conciliación. A juicio de Gorka Pérez, secretario general de UGT Palencia, con la firma de este convenio "han demostrado que la empresa cree en la estabilidad del empleo teniendo en cuenta muchas de las demandas que se planteaban".

 
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