UGT Enseñanza Palencia no participará en la reunión de plantillas docentes por el incumplimiento sistemático de la Junta de CyL

Palencia

ENSEÑANZA Servicios Públicos de Palencia, se muestra contrario a participar en la negociación de plantillas de profesorado de la provincia de Palencia, que se ha realizado el día 15 de febrero, en base a unos criterios “puramente economicistas y no negociados“ que siguen manteniendo la jornada de 37,5 horas, sin respetar el Acuerdo de las 35 horas ni el mandato de las Cortes en la Moción (M/000151-01) aprobada el 20 de octubre de 2021.

La propuesta inicial de la Administración propone la creación de 7 plazas en nuestra provincia, entre maestros y Otros cuerpos, la cual es claramente insuficiente, quedando lejos de cumplir el Acuerdo de 19 de mayo de 2006 en relación plantilla orgánica/plantilla funcional, ni alcanzar la tasa de interinidad del 5%.

En un estudio elaborado por UGT ante el inicio de la negociación de las plantillas con la Consejería de Educación, considera que se podrían consolidar casi 2.500 plazas en toda Castilla y León, de las que corresponderían 160 a la provincia de Palencia, en base a una jornada de 35 horas, en el curso 22/23 revertiendo así los recortes de 2012.

UGT Servicios Públicos en Castilla y León no firmo el Acuerdo trampa de Educación, porque considera esencial recuperar los derechos perdidos antes de plantear un supuesto Acuerdo de mejora que solo ha tenido fines electoralistas. UGT no va a participar en esta pantomima y no quiere apoyar esta supuesta negociación porque además de no crear más plazas de profesores, justifica todos los recortes que la Consejería de Educación viene aplicando en los últimos 10 años, y como ejemplo de desvergüenza el acuerdo incumplido de las 35 horas que la propia Junta firmó en 2018.