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Diez jóvenes se incorporan al Ayuntamiento de Colmenar por seis meses gracias al Programa de Activación Profesional

Los puestos cubiertos pertenecen al servicio informático, a labores administrativas, de ayudante de archivo y de agente encuestador en Economía y Empleo

Los puestos cubiertos pertenecen al servicio informático, a labores administrativas, de ayudante de archivo y de agente encuestador en Economía y Empleo

Los puestos cubiertos pertenecen al servicio informático, a labores administrativas, de ayudante de archivo y de agente encuestador en Economía y Empleo

Colmenar Viejo

El alcalde de Colmenar Viejo, Jorge García Díaz, y la concejala de Economía y Empleo, Isabel Álvarez Díaz, han visitado esta mañana a los diez jóvenes que se han incorporado a la plantilla municipal durante seis meses por medio del Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes Desempleadas de Larga Duración, cuyos costes salariales del presente contrato están cofinanciados por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo.

Se trata de un programa que fomenta el empleo para jóvenes cualificados desempleados y permite incorporar, durante seis meses, un apoyo extra en la plantilla del Ayuntamiento. Además, a la par que desarrollan la parte práctica, tienen horas de formación sobre competencias transversales, lo que les permite ganar empleabilidad de cara a su futuro profesional.

Isabel Álvarez sobre la incorporación de los diez jóvenes

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De los diez jóvenes, dos se sumaron al Servicio Informático, dos están como ayudantes de archivo en Urbanismo y Cultura, dos están incorporados como personal administrativo en Contratación y Festejos, y cuatro como agente encuestador, apoyando a la Concejalía de Economía y Empleo. De igual modo, esta semana, los jóvenes seleccionados terminarán la formación de 100 horas que complementa esta activación profesional, un apoyo en la mejora de su empleabilidad a través de acciones formativas en competencias digitales básicas, prevención de Riesgos Laborales, sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación.

Esta es la segunda vez que el Ayuntamiento solicita el programa, cuyo sondeo inicial de los candidatos se realizó a través de la Oficina de Empleo de Colmenar Viejo.

Los participantes a los que está destinado este programa son jóvenes con residencia en la Comunidad de Madrid que, figurando inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, son demandantes de empleo de larga duración, que disponen de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación y cuya edad está comprendida entre 16 y 30 años.

 
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